Hola ,

Durante los meses de octubre, noviembre y diciembre les compartimos a nuestros socios algunos temas fundamentales referentes a la transformación digital para la industria de producción automotriz mexicana. A nuestra serie de webinarios asistieron colaboradores de empresas como Pepperl+Fuchs Mexico, Ditrats, KitHub, Schaeffler, Liebherr, Ola Branding, y de instituciones gubernamentales como la Secretaría de Economía, SEDECO Guanajuato, la GIZ, la Embajada Alemana, así como de gobierno locales en León y Zapopan.

Nuestra primera sesión informativa llevó el título “Enfoques innovadores de los procesos de trabajo y producción en la transformación hacia la Industrie 4.0”. Para esta sesión se utilizó la herramienta Miro, la cuál ofrece un espacio de colaboración en línea que puede ser utilizada por múltiples usuarios y permite la interacción con el material didáctico, así como la creación de contenido. Los participantes realizaron una autoevaluación que les permite reflexionar cuáles son las áreas de oportunidad que podrían mejorar. También se analizaron puntos de vista sobre las perspectivas personales sobre qué tecnologías con las que tienen contacto pertenecen a la Industrie 4.0, y se comparó esta perspectiva con un diagrama que resume las tecnologías analizadas dentro de los roadmaps de Industrie 4.0 en Europa.

La sesión finalizó con una actividad que permitió analizar múltiples enfoques para llevar a cabo las actividades de trabajo cotidianas. De un enfoque con tareas rutinarias a desarrollar los roles para que empoderen a los colaboradores, y poder pasar de un control de la información centralizado a un sistema de información compartida y descentralizado, migrar de una estrategia competitiva a una colaborativa, iniciar la transformación de una cultura jerárquica a una cultura empresarial que se adapte a los cambios que cada vez son mas frecuentes, y que la estructura organizacional sea cada vez mas horizontal.

En nuestro primer webinario aprendimos sobre las transformaciones que acompañan a la Industrie 4.0 en el sector automotriz mexicano y sentamos las bases para mejorar la capacidad de distinguir y anticipar potenciales de desarrollo e interdependencia. Además, dimos a conocer algunos datos interesantes sobre el uso de la tecnología para el futuro, para la organización y el diseño del trabajo, así como para la gestión de competencias. También se mostraron algunos casos prácticos que siguen las 4 grandes tendencias de cambios en la industria automotriz. Para cerrar la sesión, les mostramos la herramienta Design Sprint para el diseño y desarrollo de soluciones, a través de la plataforma colaborativa Mural.

En nuestro segundo webinario probamos por primera vez el uso de una plataforma virtual 3D de la empresa Tricat. Una nueva herramienta que surge ante la necesidad de realizar eventos digitales más interactivos y con un mayor grado de colaboración. En esta sesión tuvimos como tema principal el desarrollo de la organización para impulsar el aprendizaje y el desarrollo de nuevas ideas utilizando nuevas tecnologías. Les presentamos algunos datos respecto a herramientas digitales que se han afianzado en el uso empresarial a raíz de las medidas de confinamiento por la actual crisis sanitaria. Dentro de este rubro podemos encontrar herramientas de colaboración, instrumentos de gestión del conocimiento, plataformas de aprendizaje, así como mundos de trabajo y aprendizaje en 3D.

En nuestra última sesión tuvimos de invitada a Alexandra Araiza de la empresa Culture Consultancy, quien es socióloga, consultora y experta en temas de colaboraciones interculturales en la industria. Con su colaboración desarrollamos este workshop en el que a través del uso del Mundo Virtual 3D de Tricat discutimos, desde nuestra experiencia y nuestro contexto, lo que para nosotros significa la diversidad cultural y cómo este influye de manera fundamental en nuestro entorno laboral. De la misma manera discutimos y definimos los desafíos a los que nos enfrentamos, las oportunidades para enfrentar los desafíos y las competencias necesarias para poder desarrollar una mayor habilidad intercultural.

De esta manera cerramos el año y dentro del programa E-Mas nos entusiasma mucho poder realizar estas actividades en las que podemos probar en conjunto con ustedes todas estas herramientas digitales, en las que podemos transmitirles un poco del contenido y el mensaje del curso de certificación “Chief Workplace-Innovation Manager” del FIR at RWTH Aachen University. De igual manera les invitamos a seguir participando en nuestras actividades de cooperación, ya que nos encontramos preparando actividades y algunas sorpresas en conjunto con instituciones gubernamentales y empresas de producción en México.

Quedamos a tu disposición para cualquier duda o consulta.

Saludos cordiales,

el equipo de E-Mas